Lernbereich
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Die Auszubildenden lernen, ihren Ausbildungsbetrieb und dessen Besonderheiten professionell darzustellen.
Struktur und Hierarchie des Unternehmens sowie die Einordnung der eigenen Abteilung.
Identifikation und Darstellung der für den Beruf zentralen Abläufe im Betrieb.
Grundlegende Unterscheidung der verschiedenen Rechtsformen von Unternehmen.
Spezifische Merkmale, Haftung und Struktur der Rechtsform KG.
Besonderheiten der Gesellschaft mit beschränkter Haftung im betrieblichen Kontext.
Auseinandersetzung mit den Werten und der Philosophie des eigenen Unternehmens.
Verständnis für Gewinnorientierung und wirtschaftliche Nachhaltigkeit im Betrieb.
Ziele und Maßnahmen zum Umweltschutz innerhalb der Unternehmensstrategie.
Die Rolle des Unternehmens innerhalb der Gesellschaft und Wirtschaft.
Aufgaben, Zusammenwirken und Verantwortlichkeiten von Betrieb und Berufsschule.
Überblick über die gesetzlichen Ansprüche während der Berufsausbildung.
Gesetzliche und vertragliche Verpflichtungen gegenüber dem Ausbildungsbetrieb.
Bedeutung, Arten und Wirkungsweise von Tarifverträgen in der Branche.
Aufgaben von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden im Arbeitsleben.
Gesetzliche Vorgaben und betriebliche Umsetzung von Arbeits- und Pausenzeiten.
Anforderungen an die Sicherheit und Gesundheit am eigenen Arbeitsplatz.
Kennenlernen und Beachten der relevanten Unfallverhütungsvorschriften (UVV).
Maßnahmen zur Vermeidung von Gesundheitsschäden im Büroalltag.
Wahrnehmung von Rechten durch Betriebsräte oder Jugendvertretungen.
Aufbau und Funktion der gesetzlichen Sozialversicherungen in Deutschland.
Notwendigkeit und Möglichkeiten der ergänzenden privaten Absicherung.
Effektive Methoden zur Erarbeitung und Speicherung von Lerninhalten.
Aufbau einer Lohnabrechnung inklusive Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen.