Büromanagement: Qualifiziertes Arbeitszeugnis – zwingende Inhalte – einfach erklärt

Wichtige Punkte:

1. 1**1. Überschrift und Einleitung:** Hier stehen 'Arbeitszeugnis' oder 'Zwischenzeugnis', deine persönlichen Daten (Name, Geburtsdatum, Geburtsort) und die Dauer deines Arbeitsverhältnisses.
2. 2**2. Tätigkeitsbeschreibung:** Eine detaillierte Auflistung deiner Aufgaben, Verantwortlichkeiten und deiner Position im Unternehmen. Das zeigt, was du wirklich gemacht hast.
3. 3**3. Leistungsbeurteilung:** Dein Chef bewertet hier deine Arbeitsbereitschaft (Motivation, Initiative), deine Arbeitsbefähigung (Fachwissen, Auffassungsgabe) und deine Arbeitsweise (Sorgfalt, Effizienz) sowie deine Erfolge.
4. 4**4. Verhaltensbeurteilung:** Wie war dein Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern? Hier geht es um deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
5. 5**5. Beendigungsgrund und Schlussformel:** Bei einem Endzeugnis wird der Grund für das Ausscheiden genannt (z.B. 'auf eigenen Wunsch'). Eine Dankes- und Bedauernsformel sowie gute Wünsche für die Zukunft runden das Zeugnis ab.
6. 6**6. Datum und Unterschrift:** Das Ausstellungsdatum und die Unterschrift eines ranghöheren Mitarbeiters (z.B. dein Ausbilder oder die Geschäftsleitung) sind Pflicht.