Büromanagement: JAV Aufgaben im Betrieb – einfach erklärt

Wichtige Punkte:

1. 1Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen, die junge Arbeitnehmer betreffen (z.B. Jugendarbeitsschutzgesetz).
2. 2Entgegennahme von Anregungen und Beschwerden der Azubis und jungen Arbeitnehmer und deren Weiterleitung an den Betriebsrat.
3. 3Beantragung von Maßnahmen beim Betriebsrat, die den Azubis und jungen Arbeitnehmern dienen (z.B. bessere Lernmittel, Prüfungsvorbereitung).
4. 4Förderung der Integration ausländischer Azubis und junger Arbeitnehmer.
5. 5Regelmäßiger Austausch mit dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber über die Belange der Jugend und Auszubildenden.