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Was regelt das 'Betriebsverfassungsgesetz' (BetrVG) im Kern?


Betriebsvereinbarungen haben einen sehr großen Einfluss auf den Personaleinsatz, da der Betriebsrat hier weitreichende Mitbestimmungsrechte hat. Sie legen verbindliche Regeln für die Gestaltung der Ar

Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden (oder einzelnen Arbeitgebern) und Gewerkschaften. Er regelt die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer in einem besti

Für Teilzeitbeschäftigte gelten besondere rechtliche Regelungen, die vor allem im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) verankert sind. Das Kernprinzip ist das Benachteiligungsverbot: Teilzeitkräfte

Die Tarifvertragsparteien sind die zentralen Akteure im deutschen Arbeitsrecht, die Tarifverträge aushandeln und abschließen. Auf der einen Seite stehen die Gewerkschaften, die die Interessen der Arbe