Einzelhandel: Rechte des Ausbildenden gegenüber dem Auszubildenden – einfach erklärt

Wichtige Punkte:

1. 1Dein Ausbilder hat das **Weisungsrecht**: Er darf dir Anweisungen geben, die sich auf deine Ausbildungsinhalte, Arbeitsaufgaben und dein Verhalten im Betrieb beziehen. Diese müssen ausbildungsrelevant und zumutbar sein.
2. 2Dein Ausbilder hat das **Kontrollrecht**: Er darf überprüfen, ob du deine Aufgaben richtig machst, die Lernziele erreichst und die Anweisungen befolgst.
3. 3Dein Betrieb hat das **Recht auf Arbeitsleistung**: Du bist verpflichtet, die dir im Rahmen deiner Ausbildung übertragenen Aufgaben sorgfältig und gewissenhaft auszuführen.
4. 4Dein Betrieb hat das **Recht auf aktive Mitwirkung**: Es wird erwartet, dass du dich aktiv in deine Ausbildung einbringst, Lerninhalte ernst nimmst und dich um das Erreichen des Ausbildungsziels bemühst.
5. 5Dein Ausbilder hat das **Recht auf Einhaltung der Betriebsordnung**: Du musst dich an die Regeln und Vorschriften des Betriebs halten.