Erzieher: Medikamentenvergabe an Kinder in Kita – rechtliche Grundlagen – einfach erklärt

Wichtige Punkte:

1. 1**Grundsatz klären**: Medikamentengabe ist eine ärztliche Aufgabe und gehört nicht zu den originären Aufgaben des pädagogischen Personals.
2. 2**Voraussetzungen prüfen**: Eine Verabreichung ist nur mit einer schriftlichen ärztlichen Anordnung (Rezept, Medikationsplan) und einer schriftlichen Einverständniserklärung der Sorgeberechtigten möglich. Diese müssen Art, Dosis, Zeitpunkt und Dauer der Gabe genau festlegen.
3. 3**Notfälle beachten**: Bei lebensbedrohlichen Notfällen (z.B. Epilepsie, schwere Allergie mit EpiPen) darf nach klaren Notfallplänen gehandelt werden. Hierfür ist oft eine spezielle Schulung des Personals erforderlich.
4. 4**Haftung und Organisation**: Die Einrichtung muss klare interne Richtlinien und ein Konzept zur Medikamentenvergabe haben, das Verantwortlichkeiten, Lagerung und Abläufe regelt, um Haftungsfragen zu klären.
5. 5**Schulung und Dokumentation**: Das Personal sollte für die spezifischen Medikamente und Notfallmaßnahmen geschult sein. Jede Medikamentengabe muss sorgfältig und lückenlos dokumentiert werden (Datum, Uhrzeit, Medikament, Dosis, verabreicht durch, Besonderheiten).