Hotelfach: Infektionsschutzgesetz: Belehrung Housekeeping-Mitarbeiter – einfach erklärt

Wichtige Punkte:

1. 1**Erstbelehrung vor Arbeitsbeginn:** Jeder neue Mitarbeiter im Housekeeping muss vor dem ersten Arbeitstag mündlich über die relevanten Inhalte des IfSG belehrt werden.
2. 2**Regelmäßige Wiederholung:** Die Belehrung muss danach mindestens alle zwei Jahre aufgefrischt werden. Denk dran: Wissen verblasst, Auffrischung hält fit!
3. 3**Inhalt der Belehrung:** Es geht um Symptome von übertragbaren Krankheiten, Übertragungswege, persönliche Hygiene (Hände waschen, Schutzkleidung) und die Meldepflicht bei Verdacht auf eine Erkrankung.
4. 4**Dokumentation ist Pflicht:** Jede Belehrung muss schriftlich festgehalten werden, inklusive Datum, Inhalt und Unterschrift des Mitarbeiters und des Belehrers. Das ist dein Nachweis, falls mal was ist.
5. 5**Tätigkeitsverbote:** Mitarbeiter müssen wissen, wann sie nicht arbeiten dürfen (z.B. bei bestimmten Symptomen wie Durchfall oder Erbrechen) und dies sofort melden müssen.