Industriekaufmann: Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) – einfach erklärt

Wichtige Punkte:

1. 1**Interessenvertretung:** Die JAV vertritt die Interessen aller Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer unter 25 Jahren im Betrieb.
2. 2**Überwachung:** Sie achtet darauf, dass Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Unfallverhütungsvorschriften, die für Auszubildende und junge Arbeitnehmer gelten, eingehalten werden.
3. 3**Ansprechpartner:** Die JAV ist die erste Anlaufstelle für alle Fragen, Probleme und Anregungen der Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer.
4. 4**Förderung:** Sie fördert die Integration ausländischer Auszubildender, setzt sich für die Gleichstellung von Mann und Frau ein und unterstützt die Übernahme nach der Ausbildung.
5. 5**Antragsrecht:** Die JAV kann beim Betriebsrat Anträge stellen, die die Belange der Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer betreffen.
6. 6**Mitwirkung:** Sie nimmt an Betriebsratssitzungen teil und hat dort ein Stimmrecht bei Themen, die Auszubildende und junge Arbeitnehmer direkt betreffen.