Schutz & Sicherheit: DGUV V23 Revierdienst Ausrüstung – einfach erklärt

Wichtige Punkte:

1. 1**Grundlage schaffen:** Die DGUV V23 ist eine Unfallverhütungsvorschrift der Berufsgenossenschaften. Sie legt fest, welche Pflichten Arbeitgeber haben, um die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten.
2. 2**Gefährdungsbeurteilung durchführen:** Bevor du überhaupt eine Ausrüstung bekommst, muss dein Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung für den Revierdienst erstellen. Dabei werden alle potenziellen Gefahren (z.B. Dunkelheit, Witterung, Alleinarbeit, Aggressionen) analysiert.
3. 3**Ausrüstung ableiten:** Aus der Gefährdungsbeurteilung ergibt sich, welche Ausrüstung zwingend notwendig ist. Das können sein: geeignete Dienstkleidung (funktional, witterungsgerecht, gut sichtbar), persönliche Schutzausrüstung (PSA wie Sicherheitsschuhe, Warnkleidung, Handschuhe), Kommunikationsmittel (Funkgerät, Handy), Beleuchtung (Taschenlampe), Erste-Hilfe-Material und ggf. spezielle Sicherungsmittel.
4. 4**Bereitstellung und Unterweisung:** Der Arbeitgeber muss die Ausrüstung nicht nur bereitstellen, sondern auch sicherstellen, dass sie in einwandfreiem Zustand ist. Außerdem muss er dich im richtigen Umgang damit unterweisen und regelmäßig überprüfen, ob die Vorschriften eingehalten werden.