Schutz & Sicherheit: Teammitglied gibt Infos an Kriminelle weiter – einfach erklärt

1. Ruhe bewahren und absolute Diskretion wahren: Sprich mit niemandem außer den offiziell zuständigen Personen. Jedes Wort kann die Ermittlungen gefährden.

2. Beweise sammeln und dokumentieren: Halte alle Beobachtungen, Zeiten, Orte und beteiligte Personen präzise schriftlich fest. Mache Fotos oder Screenshots, wenn es sicher und erlaubt ist. Achte darauf, dass deine Aktivitäten nicht auffallen.

3. Vorgesetzte oder interne Ermittlungsstelle informieren: Melde den Verdacht und die gesammelten Beweise umgehend deinem direkten Vorgesetzten, der Compliance-Abteilung, der internen Revision oder einer anderen dafür vorgesehenen Stelle. Folge dabei den internen Richtlinien deines Betriebs.

4. Keine eigenmächtigen Konfrontationen: Stelle das Teammitglied auf keinen Fall selbst zur Rede. Das könnte Beweismittel vernichten, die Situation eskalieren lassen und dich selbst in rechtliche Schwierigkeiten bringen.

5. Weitere Anweisungen abwarten und befolgen: Die zuständigen Stellen werden die Ermittlungen übernehmen. Unterstütze sie, wo du kannst, aber handle nicht auf eigene Faust.

6. Teaminternen Schaden minimieren: Auch wenn der Verdacht sich bestätigt, ist es wichtig, die Auswirkungen auf das Teamklima so gering wie möglich zu halten. Professionelles Vorgehen schützt alle Beteiligten.