Steuerfachangestellte: Beitragsbemessungsgrenze vs. Versicherungspflichtgrenze – einfach erklärt

Wichtige Punkte:

1. 1**Beitragsbemessungsgrenze (BBG):** Stell dir vor, du hast ein Gehalt. Die BBG ist wie eine Obergrenze für das Gehalt, das für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge (Rente, Arbeitslosigkeit, Kranken- und Pflegeversicherung) herangezogen wird. Alles, was du über dieser Grenze verdienst, ist 'beitragsfrei' – dafür zahlst du keine zusätzlichen Sozialabgaben. Es gibt unterschiedliche BBGs für die verschiedenen Versicherungszweige (z.B. eine für Kranken-/Pflegeversicherung und eine höhere für Renten-/Arbeitslosenversicherung).
2. 2**Versicherungspflichtgrenze (VPG) / Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG):** Diese Grenze ist nur für die Kranken- und Pflegeversicherung wichtig. Wenn dein regelmäßiges Jahresgehalt über der VPG liegt, bist du nicht mehr 'pflichtversichert' in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Das bedeutet, du hast die Wahl: Du kannst freiwillig in der GKV bleiben oder in eine private Krankenversicherung (PKV) wechseln.
3. 3**Der entscheidende Unterschied:** Die BBG begrenzt die Höhe der Beiträge, die du zahlst. Die VPG entscheidet, ob du überhaupt in der GKV sein MUSST oder ob du die Wahl hast, in die PKV zu gehen. Die BBG gibt es für alle Sozialversicherungszweige, die VPG nur für Kranken- und Pflegeversicherung.