Steuerfachangestellte: Entgeltfortzahlungsgesetz im Krankheitsfall – einfach erklärt

Wichtige Punkte:

1. 1**Anspruchsvoraussetzungen prüfen:** Der Arbeitnehmer muss unverschuldet arbeitsunfähig sein und das Arbeitsverhältnis muss seit mindestens vier Wochen bestehen (Wartezeit).
2. 2**Dauer der Fortzahlung beachten:** Der Arbeitgeber zahlt das Entgelt für maximal sechs Wochen (42 Kalendertage) pro Krankheitsfall weiter.
3. 3**Höhe des Entgelts festlegen:** Es wird das volle Arbeitsentgelt fortgezahlt, das der Arbeitnehmer ohne die Arbeitsunfähigkeit erhalten hätte.
4. 4**Meldepflichten beachten:** Der Arbeitnehmer muss die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich dem Arbeitgeber mitteilen und spätestens am dritten Tag eine ärztliche Bescheinigung vorlegen.
5. 5**Übergang zum Krankengeld:** Nach Ablauf der sechs Wochen endet die Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer erhält dann in der Regel Krankengeld von seiner Krankenkasse.