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Die Auszubildenden lernen die verschiedenen Rechtsquellen des Arbeitsrechts kennen. Schwerpunkte: Gesetze als wichtigste Rechtsquelle, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Individueller Arbeitsvertrag
Die Auszubildenden kennen die wesentlichen Bestandteile eines Arbeitsvertrags. Schwerpunkte: Vertragsparteien, Tätigkeit und Arbeitsort, Vergütung, Arbeitszeit und Urlaub
Die Auszubildenden verstehen das Weisungsrecht des Arbeitgebers. Schwerpunkte: Inhalt des Weisungsrechts, Grenzen des Weisungsrechts, Arbeitsort, Arbeitszeit, Tätigkeit, Mitbestimmung
Die Auszubildenden kennen die grundlegenden Regelungen des Arbeitszeitgesetzes. Schwerpunkte: Tägliche und wöchentliche Arbeitszeit, Ruhezeiten, Pausenregelungen, Ziel des Gesundheitsschutzes
Die Auszubildenden wissen, unter welchen Voraussetzungen Überstunden zulässig sind. Schwerpunkte: Begriff der Überstunden, Anordnung von Überstunden, Freizeitausgleich, Vergütung von Überstunden
Die Auszubildenden erhalten einen Überblick über Teilzeit- und befristete Beschäftigung. Schwerpunkte: Teilzeitarbeit, Befristete Arbeitsverträge, Sachgrundlose Befristung, Zweck von Befristungen
Die Auszubildenden kennen die Grundlagen des Urlaubsanspruchs. Schwerpunkte: Gesetzlicher Mindesturlaub, Berechnung des Urlaubsanspruchs, Teilurlaub, Wartezeit
Die Auszubildenden verstehen, wie Urlaub geplant und genehmigt wird. Schwerpunkte: Urlaubsantrag, Berücksichtigung betrieblicher Interessen, Urlaubswünsche, Konfliktlösung
Die Auszubildenden wissen, wie sie sich im Krankheitsfall korrekt verhalten. Schwerpunkte: Zeitpunkt der Krankmeldung, Form der Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Pflichten gegenüber dem Arbeitgeber
Die Auszubildenden verstehen das Prinzip der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Schwerpunkte: Dauer der Entgeltfortzahlung, Voraussetzungen, Höhe der Zahlung, Unterschied zum Krankengeld
Die Auszubildenden lernen grundlegende Arbeitsschutzpflichten kennen. Schwerpunkte: Arbeitsschutzgesetze, Pflichten des Arbeitgebers, Pflichten der Arbeitnehmer, Sicherheitsmaßnahmen
Die Auszubildenden wissen, was als Arbeitsunfall gilt. Schwerpunkte: Arbeitsunfall, Meldepflichten, Berufsgenossenschaft, Versicherungsschutz
Die Auszubildenden erhalten einen Überblick über Mutterschutz und Elternzeit. Schwerpunkte: Mutterschutzfristen, Beschäftigungsverbote, Elternzeit, Kündigungsschutz
Die Auszubildenden kennen die besonderen Schutzregelungen für Jugendliche. Schwerpunkte: Besondere Schutzvorschriften, Arbeitszeitbegrenzungen, Verbotene Tätigkeiten, Pausenregelungen
Die Auszubildenden lernen die verschiedenen Kündigungsarten kennen. Schwerpunkte: Ordentliche Kündigung, Außerordentliche Kündigung, Kündigung während der Probezeit, Voraussetzungen
Die Auszubildenden kennen die Grundprinzipien von Kündigungsfristen. Schwerpunkte: Gesetzliche Fristen, Tarifliche Fristen, Fristen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Bedeutung der Fristen
Die Auszubildenden verstehen den Unterschied zwischen Abmahnung und Kündigung. Schwerpunkte: Zweck der Abmahnung, Voraussetzungen, Verhältnis zur Kündigung, Warnfunktion
Die Auszubildenden lernen die Grundidee der betriebsbedingten Kündigung kennen. Schwerpunkte: Wirtschaftliche Gründe, Wegfall von Arbeitsplätzen, Sozialauswahl, Voraussetzungen
Die Auszubildenden verstehen die Grundidee der personenbedingten Kündigung. Schwerpunkte: Leistungsfähigkeit, Krankheit, Eignung, Zukunftsprognose
Die Auszubildenden lernen die verhaltensbedingte Kündigung kennen. Schwerpunkte: Pflichtverletzungen, Wiederholtes Fehlverhalten, Abmahnung als Voraussetzung, Verhältnismäßigkeit
Die Auszubildenden kennen die verschiedenen Arten von Arbeitszeugnissen. Schwerpunkte: Einfaches Arbeitszeugnis, Qualifiziertes Arbeitszeugnis, Zeugniswahrheit, Zeugnissprache
Die Auszubildenden verstehen die Rolle des Betriebsrats im Betrieb. Schwerpunkte: Aufgaben des Betriebsrats, Mitbestimmungsrechte, Beteiligung der Arbeitnehmer, Bedeutung im Arbeitsalltag
Die Auszubildenden lernen die Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung kennen. Schwerpunkte: Haftungsgrundlagen, Leichte Fahrlässigkeit, Mittlere Fahrlässigkeit, Grobe Fahrlässigkeit
Die Auszubildenden kennen die Grundprinzipien des AGG. Schwerpunkte: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Diskriminierungsmerkmale, Schutz vor Benachteiligung, Rechte der Beschäftigten