Dialogmarketing: Bildschirmarbeitsplätze – einfach erklärt

Wichtige Punkte:

1. 1**1. Die Basis: Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)**: Das ArbSchG ist das übergeordnete Gesetz in Deutschland und verpflichtet den Arbeitgeber, die notwendigen Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu treffen. Es ist die Grundlage für alle weiteren Verordnungen und Regeln.
2. 2**2. Spezifische staatliche Verordnungen:**
3. 3 * **Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV):** Diese Verordnung konkretisiert die Anforderungen an Arbeitsstätten, einschließlich Bildschirmarbeitsplätzen. Sie legt fest, wie Arbeitsräume, Beleuchtung, Klima und die Gestaltung der Arbeitsmittel beschaffen sein müssen.
4. 4 * **Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV):** Sie regelt die Bereitstellung und Benutzung von Arbeitsmitteln, wozu auch Bildschirme, Tastaturen und Mäuse gehören. Hier geht es um die sichere Verwendung der Geräte.
5. 5**3. Berufsgenossenschaftliche Regeln (DGUV):**
6. 6 * **DGUV Information 215-410 (früher BGI 650):** Dies ist der wichtigste Leitfaden für die praktische Umsetzung am Bildschirmarbeitsplatz. Er gibt detaillierte Empfehlungen zur ergonomischen Gestaltung von Bildschirm, Tastatur, Maus, Bürostuhl, Schreibtisch, Beleuchtung, Raumklima und Software. Ziel ist es, Fehlhaltungen, Augenbelastungen und psychische Belastungen zu vermeiden.
7. 7**4. Inhalte im Überblick:** Die Vorschriften umfassen unter anderem:
8. 8 * **Bildschirm:** Entspiegelt, flimmerfrei, neig- und drehbar, ausreichender Abstand.
9. 9 * **Tastatur und Maus:** Ergonomisch geformt, Handballenauflage, leichtgängig.
10. 10 * **Bürostuhl:** Höhenverstellbar, Rückenlehne anpassbar, Rollen.
11. 11 * **Schreibtisch:** Höhenverstellbar (idealerweise), ausreichend große Arbeitsfläche, blendfreie Oberfläche.
12. 12 * **Beleuchtung:** Ausreichend hell, blendfrei, keine Reflexionen auf dem Bildschirm.
13. 13 * **Raumklima:** Angemessene Temperatur, Luftfeuchtigkeit, Frischluftzufuhr.
14. 14 * **Software:** Benutzerfreundlich, übersichtlich, keine unnötige Komplexität.