Industriekaufmann: Social Media Marketing & Employer Branding – einfach erklärt

Wichtige Punkte:

1. 1Schritt 1: Verstehe Employer Branding. Das ist die Strategie, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Es geht darum, eine positive Arbeitgebermarke aufzubauen, damit sich gute Leute bei euch bewerben wollen und bestehende Mitarbeiter gerne bleiben.
2. 2Schritt 2: Verstehe Social Media Marketing. Das ist die Nutzung von Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok oder Facebook, um mit eurer Zielgruppe zu kommunizieren. Im Kontext von Employer Branding ist die Zielgruppe nicht der Kunde, sondern der (potenzielle) Mitarbeiter.
3. 3Schritt 3: Verbinde beides. Social Media Marketing ist der Kanal, über den du dein Employer Branding sichtbar machst. Du zeigst, was dein Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht: die Kultur, die Benefits, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Menschen.
4. 4Schritt 4: Beispiele im Alltag. Das können Posts über Azubi-Projekte, Einblicke hinter die Kulissen, Mitarbeiter-Interviews, Team-Events oder Informationen zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Alles, was zeigt: 'Hier ist es cool zu arbeiten!'