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Rechtsanwaltsfachangestellte: Gesetzliche Vergütung vs. Vergütungsvereinbarung – einfach erklärt

Q: Wie unterscheidet sich die gesetzliche Vergütung von einer Vergütungsvereinbarung?

Die gesetzliche Vergütung ist der Regelfall und basiert auf dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Sie ist transparent und schützt den Mandanten vor überhöhten Kosten. Eine Vergütungsvereinbarung hingegen ist eine individuelle Absprache zwischen Anwalt und Mandant, die von den gesetzlichen Gebühren abweichen kann, aber strengen Form- und Aufklärungspflichten unterliegt.

Wie unterscheidet sich die gesetzliche Vergütung von einer Vergütungsvereinbarung?

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Lernpfad – Schritt 1 von 4

Was ist der primäre Zweck des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG)?

Vergleich

Gegenüberstellung der Optionen

Kriterium	Vergleich A	Vergleich B
Grundlage	Das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG)	Individuelle Absprache zwischen Anwalt und Mandant
Form	Keine besondere Form für die Beauftragung, aber die Abrechnung muss den gesetzlichen Vorgaben entsprechen	Schriftform ist zwingend, oft sogar Textform mit Belehrungspflichten
Höhe	Festgelegt durch Gebührentabellen und Wertgebühren, ggf. Rahmengebühren	Frei verhandelbar (z.B. Stundenhonorar, Pauschalhonorar, Erfolgshonorar)
Transparenz	Für jeden nachvollziehbar, da gesetzlich geregelt	Erfordert umfassende Aufklärung des Mandanten durch den Anwalt
Abweichung	Nur in Ausnahmefällen nach unten (z.B. Beratungshilfe), nach oben nur durch Vereinbarung	Kann nach oben und unten von den RVG-Gebühren abweichen, darf aber nicht sittenwidrig sein
Risiko für Mandant	Geringe Überraschungen, da Gebühren bekannt sind	Risiko höher, wenn Vereinbarung unklar oder nicht verstanden

Quick-Info

Schwierigkeit

Mittel

Lernzeit

5-10 Min

Beruf

Rechtsanwaltsfachangestellte/-r

🎯 Lernziel

Du kannst die gesetzliche Vergütung von einer Vergütungsvereinbarung unterscheiden.

💡 Merksatz

RVG ist der Standard, die Vereinbarung die Ausnahme – aber nur schriftlich und transparent!

⚠️ Typische Fehler

Fehler: Eine mündliche Vergütungsvereinbarung treffen, die höhere Gebühren vorsieht
→ Folge: Die Vereinbarung ist unwirksam, der Anwalt kann nur die gesetzlichen Gebühren nach RVG abrechnen
→ Richtig: Immer schriftlich vereinbaren und Mandanten belehren!
Fehler: RVG-Gebühren als 'Höchstgrenze' ansehen
→ Folge: Man denkt, man darf nicht mehr verlangen, obwohl eine Vereinbarung das erlaubt
→ Richtig: RVG ist der Standard, aber eine Vereinbarung kann höhere Gebühren ermöglichen.

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Fehler: Eine mündliche Vergütungsvereinbarung treffen, die höhere Gebühren vorsieht
→ Folge: Die Vereinbarung ist unwirksam, der Anwalt kann nur die gesetzlichen Gebühren nach RVG abrechnen
→ Richtig: Immer schriftlich vereinbaren und Mandanten belehren!
Fehler: RVG-Gebühren als 'Höchstgrenze' ansehen
→ Folge: Man denkt, man darf nicht mehr verlangen, obwohl eine Vereinbarung das erlaubt
→ Richtig: RVG ist der Standard, aber eine Vereinbarung kann höhere Gebühren ermöglichen.