Steuerfachangestellte: Bundesurlaubsgesetz: Mindesturlaubsanspruch – einfach erklärt

Wichtige Punkte:

1. 1**Grundsatz:** Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.
2. 2**Mindestanspruch:** Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt 24 Werktage pro Kalenderjahr bei einer 6-Tage-Woche (§ 3 BUrlG).
3. 3**Umrechnung:** Bei einer 5-Tage-Woche sind das 20 Arbeitstage (24 Werktage / 6 Werktage * 5 Arbeitstage).
4. 4**Teilzeit:** Bei Teilzeitbeschäftigung wird der Urlaubsanspruch entsprechend der Anzahl der Arbeitstage pro Woche anteilig berechnet.
5. 5**Wartezeit:** Der volle Urlaubsanspruch wird erst nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben (§ 4 BUrlG).
6. 6**Urlaubsjahr:** Der Urlaub muss grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr genommen werden. Eine Übertragung ins nächste Jahr ist nur in Ausnahmefällen möglich (§ 7 Abs. 3 BUrlG).