Verwaltungsfachangestellte: Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung – einfach erklärt

Wichtige Punkte:

1. 1**1. Hilfen zur Erhaltung oder Erlangung eines Arbeitsplatzes:** Dazu gehören zum Beispiel Arbeitsassistenz, um Aufgaben zu bewältigen, die wegen der Behinderung schwierig sind, oder spezielle Hilfsmittel am Arbeitsplatz (z.B. angepasste Tastaturen, spezielle Software). Auch die Kraftfahrzeughilfe für den Weg zur Arbeit oder Wohnungshilfen können dazugehören.
2. 2**2. Berufliche Weiterbildung und Umschulung:** Wenn jemand aufgrund seiner Behinderung seinen alten Beruf nicht mehr ausüben kann oder neue Fähigkeiten braucht, um auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, werden Maßnahmen zur Anpassung, Fortbildung oder Umschulung finanziert. Das kann in Berufsbildungswerken oder bei externen Bildungsträgern stattfinden.
3. 3**3. Leistungen an Arbeitgeber:** Um Arbeitgeber zu motivieren, Menschen mit Behinderungen einzustellen, gibt es Eingliederungszuschüsse. Das sind finanzielle Hilfen, die einen Teil des Lohns für eine bestimmte Zeit abdecken können.
4. 4**4. Leistungen in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bei anderen Anbietern:** Für Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, gibt es Angebote in WfbM, die sowohl berufliche Bildung als auch einen Arbeitsbereich bieten. Auch Leistungen zur 'Unterstützten Beschäftigung' gehören dazu, bei der eine individuelle Begleitung am Arbeitsplatz erfolgt.
5. 5**5. Gründungszuschüsse:** Wer sich selbstständig machen möchte und eine Behinderung hat, kann unter bestimmten Voraussetzungen einen Gründungszuschuss erhalten, um den Start zu erleichtern.
6. 6**6. Begleitende Leistungen:** Während der Maßnahmen können auch Reisekosten, Kosten für Unterkunft und Verpflegung sowie Übergangsgeld zur Sicherung des Lebensunterhalts übernommen werden.