Pflichten der Auszubildenden

1.Die Lernpflicht bedeutet, dass du aktiv an der Ausbildung teilnehmen und die erforderlichen Lerninhalte aufnehmen musst. Dein Ziel ist es, die Ausbildungsziele zu erreichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

2.Unser Merkmodell für die Pflichten: Lerne mit Engagement, arbeite sorgfältig, schweige bei Vertraulichem und folge den Anweisungen. Diese vier Bausteine bilden das Fundament deiner Ausbildung.

3.Sorgfaltspflicht bedeutet, dass du deine Aufgaben gewissenhaft und ordentlich erledigen musst. Wenn du zum Beispiel ein Gerät bedienst, achte darauf, die Anweisungen genau zu befolgen, um Fehler zu vermeiden.

4.Achte darauf: Wenn du vertrauliche Informationen erfährst, bist du zur Schweigepflicht verpflichtet. Ein Verstoß könnte nicht nur deinem Unternehmen, sondern auch dir persönlich schaden.

5.Die Weisungsgebundenheit verlangt, dass du die Anweisungen deines Ausbilders befolgst, solange sie rechtmäßig und zumutbar sind. Hinterfrage die Anweisungen, wenn sie dir unsicher erscheinen, aber tue dies respektvoll.

6.Entscheidungsregel: Wenn du Zweifel an einer Anweisung hast, frage nach, bevor du handelst. Dies zeigt Verantwortung und verhindert mögliche Missverständnisse.

7.Ein Mini-Fall: Du erhältst die Aufgabe, ein Protokoll zu schreiben. Du bist unsicher über das Format. Durch Nachfragen klärst du es und erstellst ein korrektes Protokoll. Dein Ausbilder ist zufrieden.

8.Ein Fehler-Fall: Du teilst unbeabsichtigt vertrauliche Informationen mit einem Kollegen. Dies führt zu einem Vertrauensverlust. Du lernst daraus und bist zukünftig vorsichtiger.

9.Prüfungs-Check: Wenn du in einer Aufgabe gefragt wirst, wie du dich verhalten sollst, denke an die Pflichten. Wenn du eine Anweisung erhältst, prüfe auf Rechtmäßigkeit. Bei Unsicherheiten: immer nachfragen.

10.Ein zweiter Mini-Fall: Du bist für die Vorbereitung einer Präsentation verantwortlich. Du arbeitest sorgfältig und hältst die Frist ein. Dein Team lobt deine Zuverlässigkeit.