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Aufgaben, Rechte und Pflichten der Beteiligten zwischen Berufsschule und Ausbildungsbetrieb.
Die wesentlichen rechtlichen Grundlagen der dualen Ausbildung im Überblick.
Inhalte, Pflichten und Form des Vertrags zwischen Azubi und Kreditinstitut.
Besondere Schutzvorschriften für minderjährige Auszubildende.
Einordnung von Gesetzen, Verordnungen und Rechtsverordnungen im deutschen Rechtssystem.
Unterscheidung natürlicher Personen in Bezug auf ihre Fähigkeit, Rechtsgeschäfte abzuschließen.
Grundlegende Unterscheidung zwischen tatsächlicher Sachherrschaft und rechtlicher Zuordnung.
Zustandekommen, Formen und Wirksamkeit einseitiger und mehrseitiger Willenserklärungen.
Arten, Voraussetzungen und Bedeutung von Rechtsgeschäften im Wirtschaftsleben.
Zustandekommen, Rechte und Pflichten der Vertragsparteien nach BGB.
Rechte des Käufers bei mangelhafter Leistung des Verkäufers.
Folgen und Rechte bei verspäteter Leistungserbringung.
Überblick über die gesetzlichen Schutzrechte von Konsumenten im Wirtschaftsleben.
Inhalte, Abschluss und Besonderheiten arbeitsvertraglicher Vereinbarungen.
Arten, Fristen und Formvorschriften bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Gesetzlicher Schutz von Arbeitnehmern vor ungerechtfertigten Kündigungen.
Gesetzliche Regelungen zu Höchstarbeitszeiten, Pausen und Urlaubsansprüchen.
Rechtliche Schutzvorschriften für werdende Eltern und Familien.
Staatliche Förderleistung zur finanziellen Absicherung in der Elternzeit.
Besondere Rechte und Pflichten im Umgang mit Menschen mit Behinderung im Betrieb.
Arten, Inhalte und Bewertung von schriftlichen Leistungsbeurteilungen.
Aufbau und Bestandteile einer Gehaltsabrechnung im Überblick.
Aufbau und Funktion der fünf Zweige der deutschen Sozialversicherung.
Lohnsteuer, Steuerklassen und steuerliche Grundbegriffe für Arbeitnehmer.
Arten, Inhalte und Wirkung von Tarifvereinbarungen im Bankensektor.
Regelungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat auf betrieblicher Ebene.
Aufgaben und Rechte der betrieblichen Arbeitnehmervertretung.
Besondere Interessenvertretung junger Beschäftigter.
Verbale und nonverbale Techniken für eine erfolgreiche Verständigung.
Strukturierte und adressatengerechte Vorbereitung von Vorträgen mit analogen und digitalen Medien.
Methoden für selbstorganisiertes Lernen und effektives Zeitmanagement.
Grundlagen der Planung, Durchführung und Reflexion von Projekten.
Kritik annehmen, reflektieren und zur Weiterentwicklung nutzen.
Notwendigkeit der beruflichen Weiterbildung in einer sich wandelnden Arbeitswelt.